勞務(wù)派遣臨時(shí)工責任落實監管更規範：

為(wèi)規範企業運營模式區人(rén)力資源局在管理(lǐ)工作(zuò)中也(yě)毫不松懈在全市(shì)率先制定了(le)勞務(wù)派遣企業用工備案工作(zuò)流程引導用工單位依法依規開展勞務(wù)派遣用工做到同工同酬。

同時(shí)多次開展勞務(wù)派遣企業經營者培訓座談會宣傳勞動政策法規提高企業主的學法、知法、守法意識還開展安全生(shēng)産培訓充分(fēn)利用現(xiàn)有資源引導企業開展安全生(shēng)産和消防培訓防範安全事(shì)故。

面對一(yī)些(xiē)勞務(wù)派遣企業出現(xiàn)的不法現(xiàn)象龍崗區人(rén)力資源局嚴格把握監管防線通過開展勞務(wù)派遣企業專項整治等行動強化(huà)綜合保障。

對全區勞務(wù)派遣企業進行了(le)上(shàng)半年和下(xià)半年兩輪現(xiàn)場(chǎng)核查共計80多次并對其中的5家企業提出了(le)整改意見跟蹤落實。

還推進企業勞務(wù)派遣超比例用工備案工作(zuò)針對轄區内勞務(wù)派遣用工超過10%的企業該局開展了(le)普法宣傳并協助該類企業依法開展勞務(wù)派遣超比例用工備案。

勞務(wù)派遣企業成立了(le)工會組織為(wèi)勞務(wù)派遣員(yuán)工表達合法訴求及時(shí)化(huà)解勞資糾紛隐患提供了(le)良好(hǎo)平台勞務(wù)派遣人(rén)員(yuán)的權益将得到更有力的保障。

在強化(huà)頂層設計上(shàng)人(rén)力資源局從源頭着手在全市(shì)首先梳理(lǐ)勞務(wù)派遣行政許可權責清單編制權力運行流程圖明确辦事(shì)要求和崗位職責責任落實到人(rén)。

同時(shí)還加強制度規範勞務(wù)派遣行政許可辦事(shì)指南(nán)嚴格依照廣東省勞務(wù)派遣行政許可工作(zuò)指引的要求明确行政許可辦事(shì)流程為(wèi)企業依法申請勞務(wù)派遣行政許可提供便捷服務(wù)。