勞務(wù)派遣跟人(rén)事(shì)代理(lǐ)的義務(wù)責任不同：

實際用人(rén)單位所承擔的義務(wù)和責任不完全相同在人(rén)事(shì)代理(lǐ)關(guān)系下(xià)用人(rén)單位是勞動關(guān)系的主體(tǐ)之一(yī)不僅負有對勞動者的管理(lǐ)使用權。

代理(lǐ)人(rén)事(shì)政策咨詢與人(rén)事(shì)規劃代理(lǐ)人(rén)才招聘人(rén)才素質測評和組織人(rén)才培訓。

代辦人(rén)才招聘啓事(shì)的審批事(shì)宜 按照國家有關(guān)規定代理(lǐ)人(rén)事(shì)檔案管理(lǐ)。

依據國家法律規定代理(lǐ)用人(rén)單位辦理(lǐ)接受高校(xiào)應屆畢業生(shēng)有關(guān)人(rén)事(shì)手續。

經國家和本市(shì)有關(guān)部門批準代辦社會保險經國家和本市(shì)有關(guān)部門批準代辦住房(fáng)公積金(jīn)。

代辦聘用合同鑒證代理(lǐ)當事(shì)人(rén)參加人(rén)才流動争議(yì)仲裁事(shì)宜。

其他人(rén)事(shì)管理(lǐ)事(shì)項其他地方規章也(yě)做出了(le)相類似的規定。

而且負有勞動法上(shàng)規定的義務(wù)而在勞務(wù)派遣關(guān)系下(xià)勞動法上(shàng)規定的用人(rén)單位的義務(wù)是由派遣單位來(lái)承擔的。

實際用工單位所承擔的義務(wù)是基于其與派遣單位之間(jiān)的雙務(wù)合同來(lái)确定的隻承擔勞動法上(shàng)的特殊義務(wù)隻是對勞動者實施管理(lǐ)實用。

根據以上(shàng)分(fēn)析可以看出人(rén)事(shì)代理(lǐ)同勞務(wù)派遣是兩種完全不同的制度我們不能(néng)因為(wèi)其具有一(yī)定的相似性而否認二者的區别。

如(rú)果把勞務(wù)派遣當作(zuò)人(rén)事(shì)代理(lǐ)進行調整勢必對勞動者的合法權益造成損害對社會的穩定構成威脅。