勞務(wù)派遣工與正式工有什(shén)麽不一(yī)樣的：

企業使用勞務(wù)派遣能(néng)解決在社會保險方面出現(xiàn)的問題企業員(yuán)工的社保辦理(lǐ)員(yuán)工社保報(bào)銷等等都是一(yī)件很麻煩的事(shì)。

如(rú)果采用派遣用工的話(huà)所有派遣人(rén)員(yuán)的社保事(shì)項都有勞務(wù)公司負責的。

一(yī)些(xiē)企業如(rú)果有嚴重的季節性用工的話(huà)有派遣工就(jiù)更好(hǎo)啦企業可以在旺季的時(shí)候增加派遣人(rén)員(yuán)在淡季的時(shí)候還可以減少勞務(wù)派遣工。

首先我們要了(le)解何為(wèi)勞務(wù)派遣工何為(wèi)正式工。

派遣員(yuán)工指的是企業與勞務(wù)公司合作(zuò)勞務(wù)公司派遣到企業工作(zuò)的人(rén)員(yuán)就(jiù)是派遣員(yuán)工了(le)。

正式工是指企業招聘員(yuán)工後通過這(zhè)個(gè)試用期的考察而被公司錄用後公司會與之簽訂正式的勞動合同這(zhè)時(shí)你就(jiù)是一(yī)個(gè)正式員(yuán)工了(le)。

勞務(wù)關(guān)系不同派遣工是派遣公司的人(rén)而正式員(yuán)工呢(ne)它是企業的員(yuán)工。

合同簽訂對象不同派遣人(rén)員(yuán)是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的而正式工是直接與企業簽訂合同的。

崗位位置不同派遣人(rén)員(yuán)在隻能(néng)在三性崗位上(shàng)實施而正式工則任何崗位都可以的。

因為(wèi)企業選擇派遣工能(néng)夠解決企業人(rén)員(yuán)的短缺問題企業招聘難是一(yī)常見問題企業使用派遣用工的話(huà)員(yuán)工的招聘管理(lǐ)等等都是又勞務(wù)公司來(lái)負責。