工廠給臨時(shí)工的工資比正式員(yuán)工更高：

現(xiàn)在很多的臨時(shí)工即使隻做一(yī)天也(yě)要求打卡如(rú)果沒有按照規定打卡或者打卡的時(shí)候出現(xiàn)了(le)問題那麽後續在討(tǎo)要這(zhè)份工資就(jiù)會變得非常艱難。

而且通常臨時(shí)工都隻會寫出時(shí)間(jiān)加上(shàng)總工資但(dàn)平均下(xià)來(lái)分(fēn)配到每小時(shí)其實工資并不高。

還有一(yī)些(xiē)地方甚至不包餐也(yě)不會貼補來(lái)回的交通費所以扣除餐費和交通費其實這(zhè)一(yī)天的兼職下(xià)來(lái)也(yě)沒有多少工資。

我們知道臨時(shí)工一(yī)般就(jiù)是在單位上(shàng)臨時(shí)幹活并且不享受醫(yī)社保待遇的這(zhè)些(xiē)工人(rén)。

而通常這(zhè)些(xiē)臨時(shí)工會有一(yī)個(gè)專門的派遣公司這(zhè)個(gè)公司會集中收集一(yī)些(xiē)植物需求然後再分(fēn)發給這(zhè)些(xiē)臨時(shí)工。

讓他們去選擇自己合适的職位有一(yī)些(xiē)則是派遣公司直接分(fēn)配的任務(wù)也(yě)就(jiù)是說(shuō)臨時(shí)工能(néng)夠拿到什(shén)麽樣的工作(zuò)完全由公司決定。

而我們看到的這(zhè)些(xiē)臨時(shí)工的工資似乎看上(shàng)去每小時(shí)工資不菲但(dàn)實際上(shàng)真正能(néng)拿全的人(rén)不多。

其次就(jiù)是因為(wèi)這(zhè)些(xiē)臨時(shí)工公司是完全不需要負責給他們繳納醫(yī)社保的因為(wèi)我們都知道我們每個(gè)月(yuè)的社會保障都是工資繳納一(yī)部分(fēn)然後公司再替我們繳納一(yī)部分(fēn)。

對這(zhè)些(xiē)臨時(shí)工來(lái)說(shuō)當然完全就(jiù)不需要這(zhè)樣的待遇了(le)而且長期的正式員(yuán)工每年還要發獎金(jīn)逢年過節還要發一(yī)些(xiē)獎勵品，

臨時(shí)工享受不到這(zhè)個(gè)待遇所以即使長期雇傭臨時(shí)工那麽總的費用加起來(lái)也(yě)你正式員(yuán)工要便宜。

一(yī)般來(lái)說(shuō)幹滿一(yī)個(gè)月(yuè)公司才會發放(fàng)全勤補貼而如(rú)果其中有哪天請假了(le)那麽這(zhè)部分(fēn)公司就(jiù)不需要再支出了(le)。

其次就(jiù)是對于一(yī)些(xiē)趕工的補貼一(yī)般會等工作(zuò)全部結束之後再統一(yī)發放(fàng)所以公司的壓力就(jiù)沒有那麽大。

而且如(rú)果在趕工期間(jiān)員(yuán)工臨時(shí)辭職那麽這(zhè)筆補貼也(yě)是一(yī)分(fēn)錢(qián)都拿不到的。