勞務(wù)派遣臨時(shí)工扣繳個(gè)人(rén)所得稅問題：

按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人(rén)所得稅增負擔若定性為(wèi)勞務(wù)報(bào)酬所得用工單位不能(néng)以工資單的形式列支相關(guān)的費用隻能(néng)通過合法有效憑證列支。

就(jiù)需要勞務(wù)派遣人(rén)員(yuán)去稅務(wù)機關(guān)開具相關(guān)的發票(piào)若用工單位每月(yuè)直接發放(fàng)相關(guān)薪酬則勞務(wù)派遣人(rén)員(yuán)每月(yuè)需開具發票(piào)。

同時(shí)勞務(wù)派遣人(rén)員(yuán)獲得的勞務(wù)報(bào)酬還需要繳納營業稅及附加增加了(le)勞務(wù)派遣人(rén)員(yuán)的稅收負擔。

用工單位若以勞務(wù)報(bào)酬所得扣繳個(gè)人(rén)所得稅則以每次收入減除費用800元每次收入額不超過4000元時(shí)或減除20％的費用每次收入額超過4000元時(shí)後的餘額扣繳個(gè)人(rén)所得稅。

而勞務(wù)派遣企業在扣繳個(gè)人(rén)所得稅時(shí)以勞務(wù)派遣人(rén)員(yuán)所得減除費用3500元之後的餘額為(wèi)應納稅所得額扣繳個(gè)人(rén)所得稅這(zhè)樣就(jiù)産生(shēng)了(le)每月(yuè)同一(yī)類型的收入重複減除費用的問題。

筆者認為(wèi)勞務(wù)派遣用工單位應按工資薪金(jīn)所得代扣代繳個(gè)人(rén)所得稅用工單位每月(yuè)在勞務(wù)派遣企業實際發放(fàng)報(bào)酬的基礎上(shàng)。

加上(shàng)本單位直接發放(fàng)的金(jīn)額适用稅率重新(xīn)計算(suàn)應扣繳的個(gè)人(rén)所得稅再減去勞務(wù)派遣企業按規定已扣繳個(gè)人(rén)所得稅為(wèi)本單位應扣繳的個(gè)人(rén)所得稅。

張某是勞務(wù)派遣企業專門從事(shì)服裝加工的職工某有限公司和該勞務(wù)派遣企業簽訂6個(gè)月(yuè)的合同要求張某為(wèi)該公司從事(shì)服裝加工。

合同規定勞務(wù)派遣人(rén)員(yuán)的勞務(wù)報(bào)酬為(wèi)4000元服務(wù)管理(lǐ)費用另計用工單位另行發給張某現(xiàn)金(jīn)加班費補貼500元用工單位應按如(rú)下(xià)方式代扣代繳個(gè)人(rén)所得稅。