跨區勞務(wù)派遣勞動者超比例要先備案：

省人(rén)社廳要求使用被派遣勞動者超過10%的用工單位于6月(yuè)底前報(bào)注冊地的人(rén)社部門備案維護被派遣勞動者的就(jiù)業穩定确保平穩過渡。

在将勞務(wù)派遣比例降到10%以前用工單位不得使用新(xīn)的被派遣勞動者包括不得更換使用新(xīn)的被派遣勞動者。

國家人(rén)社部制定的勞務(wù)派遣暫行規定已于今年3月(yuè)1日實施暫行規定對勞務(wù)派遣的用工比例。

三性崗位福利待遇跨地區參加社會保險用工單位調整用工方案等問題作(zuò)出了(le)明确規定。

用工單位使用被派遣勞動者數量不得超過其用工總量指用工單位簽訂勞動合同人(rén)數與使用的被派遣勞動者人(rén)數之和的10%。

對于超過這(zhè)一(yī)比例的用工單位給予兩年的過渡期要求用工單位在2014年3月(yuè)至2016年2月(yuè)期間(jiān)逐步降至規定比例。